Page 1144 - 2026年泸西县两会参阅
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养老和托育人员的薪酬待遇水平较低，导致人才流失率较高，难以吸引
优秀的专业人员。相关部门应加大对养老和托育行业的补贴力度，引导
企业通过提供更具竞争力的薪酬和福利，吸引和留住高素质人才。提升
“老幼共托”的服务质量，建立健全从业人员的培训体系，提升其专业
技能和服务能力。可以设立专业培训认证机制，加强“老幼共托”服务
人员在心理辅导、医疗护理、儿童教育等方面的技能培训。可以在职业
院校和社会培训机构中开设相关课程，吸引更多人投身于“老幼共托”
领域。
综上所述，推动“老幼共托”服务的可持续发展，应加大政策支持
和资金投入力度，鼓励创新代际互动设计，加强宣传展示和社区协作，
完善专业人才培养体系。通过不断提高“老幼共托”服务质量，推动“老
幼共托”的本土化实践从注重资源共享迈向注重社会学习的代际互惠与
共融，为构建更具包容性和可持续的全龄友好社会奠定坚实基础。
信息来源：《人民论坛》 2025 年 3 月 3 日
优化“一老一小”服务供给
“一老一小”牵动万千家庭，关乎民生福祉。中办、国办印发的《提
振消费专项行动方案》提出，优化“一老一小”服务供给。发展老年助
餐，推进银发旅游，鼓励社区嵌入式托育，支持社会力量参与养老服
务……一系列举措补短板、增供给、提质量，为“一老一小”的美好生
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