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【实践样本】

幼儿园改养老园：探路“老幼共托”

银白色的头发、墨镜，穿上时尚套装、摆出太极舞动作造型，这是

钟启亮希望呈现的“老人不老”形象。他把 40 岁到 70 岁之间的群体定

义为“新老人”。

10 月 8 日，钟启亮对经济观察网记者表示，大约再过半个月，他参

与经营的广州盛大前程国际婴幼学园（下称“盛大托育园”）将完成局

部改造，正式向“新老人”开放体验课程，“主打一个活力不输年轻人”，

实现老幼共托。

让钟启亮和他的合作伙伴范慧莹最终下定决心做出上述尝试的原因

是：盛大托育园今年 9 月开学的招生人数仅有 150 人左右，较高峰时期

的 300 人已减半。

盛大托育园是一家民办机构，提供 1.5 岁至 6 岁的托育班服务，其

背后的主体是广州市海珠区盛大前程教育培训中心。钟启亮说，过去几

年，整个教培行业的压力都很大，很多托育园、幼儿园的经营压力都接

近临界点，“必须找到新的出路，银发经济是一个方向”。

盛大托育园并不是第一家将目光看向中老年群体的幼儿服务机构。

也是在今年 9 月，广州花都区育德幼儿园因“幼儿园转办老年大学”等

话题登上多个网络热搜榜。此外，山东济宁亦有“幼儿园转型养老院”

相关案例受到关注。

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